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Loi « Travail » : Comment appliquer la réforme ?

Social - Informations professionnelles
31/01/2017
La loi « Travail » du 8 août 2016 est une réforme majeure, indéniablement l’un des plus grands chantiers de la fin du quinquennat. L’objectif affiché est bien connu : un dialogue social effectif, davantage de flexibilité pour les entreprises, sans oublier la  sécurisation juridique. Place désormais à son application !
Aussi, Lamy vous propose, lors d’une journée-débat le 20 février 2017, à Paris, d’analyser en détail les dispositions phares de la loi et de ses décrets d’application et de vous accompagner dans la mise en œuvre concrète des nouvelles mesures.

Tél : 09 69 32 35 99
Mail : FR-lamy.formation@wolterskluwer.com
NÉGOCIATION COLLECTIVE ET RÉFORME DES IRP : les nouvelles règles du jeu ; RÉFORME DE LA DURÉE DU TRAVAIL : l’analyse des décrets du 18 novembre 2016 ; LE NOUVEAU CADRE DES LICENCIEMENTS ÉCONOMIQUES, LES MESURES EMPLOI ; LES NOUVELLES RÈGLES DU SUIVI MÉDICAL DES SALARIÉS… sont les thèmes qui seront abordés lors de cette journée du 20 février 2017.

Cette journée sera clôturée par Yves STRUILLOU, Directeur général du Travail, Ministère du Travail, de l’Emploi de la Formation Professionnelle et du Dialogue social

Avec les interventions de : Marion AYADI, avocat associé, Raphaël Avocat ; Béatrice BURSZTEIN, avocat associée, LBBa SCP d’Avocats ; Hervé GOSSELIN, ancien conseiller à la Cour de cassation, co- auteur du rapport sur l’inaptitude d’intervenir, administrateur général chez Inspection Générale des Affaires Sociales IGAS ; Alexandre FABRE, professeur à l’Université d’Artois ; Pascal LAGOUTTE, avocat associé, Capstan Avocats ; Yasmine TARASEWICZ, avocat associé, Proskauer.

La journée est animée par Françoise CHAMPEAUX, Rédactrice en chef de la Semaine sociale Lamy.
Source : Actualités du droit