LES DIFFERENTES FORMULES D'ACCOMPAGNEMENT A LA NEGOCIATION D'UNE RUPTURE CONVENTIONNELLE

Vous êtes salarié.e et vous vous sentez dans une impasse dans votre poste de travail ?

Vous souhaitez changer de poste ?

Vous avez un projet de reconversion professionnelle ? 

Vous souhaitez créer votre société ?


Vous voulez effectuer une formation ?


Votre employeur vous propose une rupture conventionnelle mais vous ignorez si sa proposition est intéressante pour vous ?


La rupture conventionnelle doit résulter d’un commun accord entre l’employeur et l’employé.e et est donc le fruit d’une négociation (pour en savoir plus nous vous invitons à lire cet article).

Dans cette négociation, des aspects procéduraux, administratifs et juridiques sont en jeux.
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Or, il est fondamental de pouvoir maitriser l’ensemble de ces aspects pour pouvoir négocier en toute confiance et parvenir à un compromis financier et temporel satisfaisant.
Il est également indispensable de maitriser l’ensemble des conséquences, sur le plan social et fiscal, de l’accord trouvé.

C'est la raison pour laquelle il est important de se faire accompagner par un.e avocat.e en vue de la négociation d'une rupture conventionnelle.


Maître Justine CHARBONNEAU propose de vous accompagner pour tenter de négocier une rupture conventionnelle de votre contrat de travail.
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Cet accompagnement peut prendre deux formes :


LA CONSULTATION SIMPLE

Tarif : 100 € H.T. (120 € T.T.C.) 

​​​​​​​A l’occasion d’une consultation physique, en visio ou téléphonique d’une durée maximum de 60 minutes, Maître CHARBONNEAU, après avoir écouté avec attention l’historique de votre relation contractuelle, la motivation de votre souhait de changement et vos attentes, vous apportera les premiers outils pour vous aider à tenter de négocier votre rupture conventionnelle :

      • Une synthèse sur la procédure applicable ;
      • Des conseils au regard des pratiques usuelles ;
      • Un chiffrage approximatif des indemnités.



L'ACCOMPAGNEMENT COMPLET


Tarif : un honoraire fixe de 500 € H.T. (600 € T.T.C.), auquel s’ajoute un honoraire de résultat de 10% H.T..

​​​​​​​Cette formule d’honoraire s’applique pour un accompagnement complet et illimité, pour vous aider à négocier en confiance.
Cette formule comprend :
      • Un premier rendez-vous de consultation ;
      • Un éclairage complet sur la procédure de rupture conventionnelle et les délais applicables ;
      • Une étude et une analyse de votre dossier ;
      • L’élaboration d’une stratégie de négociation ;
      • L’élaboration d’un chiffrage précis de vos prétentions ;
      • Un accompagnement illimité en amont et à l’issue de chaque entretien de négociation ;
      • Une relecture des documents soumis à signature et une vérification du solde de tout compte.